Rapports
- Que se passe-t-il si les rapports générés par les évaluations psychométriques diffèrent du comportement, de l'attitude ou des aptitudes réels du candidat ?
- Puis-je obtenir des rapports personnalisés pour les candidats qui passent cette évaluation, par exemple, pour mettre en évidence la compétence la plus importante ?
- Les rapports d’évaluation sont-ils personnalisables ? Et dans la langue de mon choix ?